アウトプットに繋がるコミュニケーションを促進させるために、「質問箱」を動かし始めました

こんにちは、Gaji-Labo アシスタントエンジニアの石垣です。

Gaji-Laboは最近、OKRを進めていくなかで、社内一丸となってアウトプットを浸透させようとしています。

その一環で、アウトプットに繋がるコミュニケーションを促進させるために、弊社の @sou が社内の esa に「質問箱」というフォーマットを作ってくれました。

社内が質問で活発になるように、質問の内容と、答えて欲しい人を指定するだけ、という単純で分かりやすいフォーマットになっています。

この結果、分からないことを質問箱で質問する、という文化が根付こうとしています。

この質問箱のいいところはいくつもあると思っていて、

• 非同期で、質問者と回答者がその場に居なくても質問のやりとりが出来る
• 文章化することで、そもそも自分の疑問が整理されることもある
• 質問をそのままドキュメントとして参照することができ、各々の知見として蓄積させることが出来る
• 更にそれを文章として整えれば、アウトプットに直結させることができる＝社外への広い知見の共有にもできる

と、挙げていったら枚挙に暇がありません。

社内で学びを共有し、そのためのコミュニケーションが促され、更にはアウトプットにも繋がるこの仕組みは、まさに一石二鳥だと思います。

まだまだ悩むことばかりな自分の学びのためにも、社内外に知見を貯めるためにも、この仕組みを上手く使えていけたらいいなと思っています。