職種を超えて使えるスキルを手渡していきたい話
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。
最近では、職種を超えて社内で連携したり、自分の持っている経験やスキルを後輩に伝える機会が増えてきました。特にリサーチやファシリテーションのスキルに関しては、どんな仕事をしていてもついて回ります。
技術的な意味での専門性はもちろんですが、ソフトスキルにもある程度の専門性と呼べる領域があるかと思います。うまく名前は付いていない領域だけれど、確実に重要な領域。そういう部分の穴を埋めるような感じで、取り入れたらよさそうな手法や考え方を伝えていく役割に立っています。
何にでも展開できて汎用性が高いなあと思っているのが、以下の記事で書いた内容です。
デザインリサーチに限らず、営業活動でも採用活動でも等しく同じことを行っているなぁという感触を持っていて、何を得るべきか／どう聞くべきか／どう掘り下げるべきかなど、いろいろ応用が効くと感じています。
手法だけではなくツールやなんかも同様で、応用が効きそうなものをどう社内のソフトスキルとして取り入れていくかをずっと考えています。
Gaji-Laboはデザインプロセスの導入をお手伝いします
「デザインプロセスを独学で取り入れてみたが、実際に実務に活かすことができるようになりたい」
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