今期もQ面談の季節がやってきました

以前から弊社では、四半期に一度しっかりめの個人面談を行っています。その面談をQ面談または振り返り面談と呼んでいます。フルリモートワーク体制になってからも変わらず行っており、今も11期4Qの振り返り面談を順次行っています。

四半期ごとの面談は自分を振り返るための面談

弊社のQ面談は、自分を振り返るための面談と位置付けています。会社が個人を評価するためではなく、自分自身の成長を振り返って自分のスキルやキャリアを考えることが目的です。

1年間でどんな成長をしたいか計画して、3ヶ月ごとに振り返るサイクルです。メンバー全員が同じフォーマットの振り返りシートを使い、全員の分が見られるようになっているため、お互い見比べ合ったり参考にしたりできるようになっています。

振り返りシートのサンプル

去年面談の記事を書いた時点からはシートもアップデートしました。今年度に使っている振り返りシートと同じシートを self-reflection-sheet-ver4.0.0-sample に置いていますので、どんな項目があるのか気になる方はスプレッドシートの中身をチェックしてみてください。サンプルなので内容は入っていません。

少しずつメンバーも増えてきて、直接一緒のプロジェクトに入っていないメンバーも出てきますが、様々なアウトプットやドキュメントを通じて、お互いに振り返りを深めたり刺激し合ったりできるといいなと思います。

継続は力なりと言いますが、自然と継続できるようなしくみをさりげなく作っていけるようにしていきます。Gaji-Laboの成長もまだまだ道半ば。みんなのキャリアを大事にしながら、一緒の大きくなっていきたいと思います。