オンボーディングで「1週間動いてみての振り返り」を実施しています

こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。先日、鈴木が実施するたびにオンボーディング体験をブラッシュアップしていきたい話を書いていましたが、今日はオンボーディングのひとつ、「1週間動いてみての振り返り」について書いてみます。

1週間動いてみて、どう？

「1週間動いてみての振り返り」は、文字通り「入社して1週間、稼働してみてどうでした？」を、新しくジョインしたメンバーと既存メンバーで振り返る時間です。Gaji-Labo の定番でもあるオンライン KPT をやってみたり、毎日書いてもらっている日報を一緒に見返してみたり、Zoom で対話したり、振り返り方もメンバーや状況によって様々です。

振り返りで大事にしてること

オンボーディングならではの振り返りとして、大事にしていることがあります。

• トライを挙げることが目的ではない
• 結果的にトライやネクストアクションが挙がるのはめっちゃいいこと！
• 細かい点をていねいに振り返りたい
• 視点を細かく新メンバーに寄せる

直近では、 Gaji-Labo 式 KPT で、新メンバーだけでなく、既存メンバーもオンボーディングをした側からの Keep や Problem を挙げて共有しつつ、新メンバーの振り返り内容にしっかりとフォーカスを絞って、1週間の動きを振り返りました。

寄ってたかってメンバー全員でオンボーディングを進めることで、新メンバーが早く Gaji-Labo 文化になじめ、仕事に集中できる環境やマインドを整えられるようにしていきたいと考えています。そのために、小さな違和感や漠然とした心配や不明点を、逃さずキャッチして都度フォローできたらと思います。