メンバーの個人目標を一緒に考える時に意識したこと
Gaji-Labo には、四半期ごとに振り返りシートを用いてQ面談を行う機会があります。 その中の目標設計について書いて…
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Gaji-Laboの社内デジタル環境でいろいろなお手伝いをしているがじ専務&じら常務。みんなのシリーズ記事をまとめたり、卒業したスタッフの過去記事を記録したり、Twitterをやったりしています。
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最近は採用関連で積極的に活動しており、オンボーディングについて考えることも多いです。
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「どうやるか」以上に Why を考え、伝える
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