Gaji-Laboでは、入社後 1ヶ月間のオンボーディングのほとんどをカルチャーへの理解に充てています
Gaji-Labo の入社オンボーディングでは、ほとんどの時間をカルチャーへの理解に充てています。今回はその理由と、実際…
yubune-m
Gaji-Labo の入社オンボーディングでは、ほとんどの時間をカルチャーへの理解に充てています。今回はその理由と、実際…
今回は、概念モデリングからチームの議論の起点を作る話をします。
概念モデリングについて、これまで書いた「設計する側」の視点ではなく、今回は「観察する側」の視点で活用している話をします。
Gaji-Labo に入社し、早2年が経ちました。今回は UIデザイナーとして成長したことを少し振り返ってみます。
Gaji-Labo主催の第16回 LTラジオが7/17(水)に開催されました! ぜひイベントの様子をご覧ください。
Gaji-Labo の説明をするとき、「フラットな会社」というワードを使うことがあります。実際にどんなことを指しているか…
Gaji-Labo主催の第15回 LTラジオが5/15(金)に開催されました! まだご覧になっていない方は、ぜひこちらの…
Gaji-Labo はさまざまな事業領域のクライアントチームに参画するため、最初にドメイン理解・プロダクトやサービスのイ…
Gaji-Labo がチームワークを提供するために行っている工夫はたくさんあります。今回はその中の「共通認識を作る」こと…