OKRを6四半期続けてみての振り返り
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。Gaji-LaboがOKRを導入してから6四半期が経ちました。社内がかなり変わっ…
yamagishi
Gaji-Laboのチャレンジ
カテゴリの記事一覧
2020年12月現在一緒に働きたいデザイナーとフロントエンドエンジニアを絶賛募集中です
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。Gaji-Laboでは昨日からまた新たにWantedlyでの募集をはじめました…
yamagishi
標準化したオペレーションをGaji-Laboらしく作るための答えは Trello + esa
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。 今年はUIデザイングループを立ち上げたり、パートナー増強を進めたり、関わって…
yamagishi
自社ブログの毎営業日更新を続けてきて、1年近くが経ちました
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。 2019年の11月30日から、営業日には毎日欠かさずブログを更新しています。…
yamagishi
タスクの定型化とドキュメント整備をちゃんとしたい
Gaji-Labo はこれまでメンバーそれぞれが動きやすいことを重視し、プロジェクトごとやフェーズごとにその場で最適と思…
harada
Gaji-Labo を取り巻く状況の変化 2020/10
3ヶ月おきに更新して社内共有している「Gaji-Labo を取り巻く状況の変化」を今月も更新しました。三回目ともなればあ…
harada
ブログの更新を必死に続けたら社内が変わった話
たまに見てくださってる方の中にはうっすら気づいている方もいらっしゃるかもしれませんが、このブログは昨年の12月に開始した…
harada
KPTやめました 〜How Might We? 駆動で考えるKPHを実験中〜
Gaji-Laboでは創業時からずっとKPTの手法を取り入れ、振り返りと改善のサイクルのために役立てていました。改善だけ…
yamagishi
Gaji-Laboは「手ざわりのいいUI」を届けられる会社です
弊社では今、秋くらいを目処にサイトのリニューアルを計画しています。リニューアルのスコープは、主にサービス内容を充実させる…
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