改めて考える、成長に繋がる Gaji-Labo の文化②: テックシェア
こんにちは、Gaji-Labo アシスタントエンジニアの石垣です。 今回は、前回の記事に引き続き自分が好きな Gaji-…
ishigaki
Gaji-Laboの日常
カテゴリの記事一覧
改めて考える、成長に繋がる Gaji-Labo の文化①: 振り返り日報
こんにちは、Gaji-Labo アシスタントエンジニアの石垣です。 今までにも何回か Gaji-Labo の社内文化につ…
ishigaki
リモートワークでも雑談でコミュニケーション活発に
こんにちは。Gaji-Labo 横田です。フルリモート環境の弊社では、社内のことも案件のことも、 Slack でのテキス…
yokota
フロントエンドエンジニアの朝会にUIデザイナーが顔を出しています
Gaji-Laboではフロントエンドエンジニアチームの朝会にUIデザイナーも顔を出しています。 UIデザイナーが朝会に参…
imanishi
テックシェアはエンジニアとUIデザイナーの協働に役立っています
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。Gaji-Labo には昔から「テックシェア」という、技術共有や情報交換の場…
yokota
ストレスのないオンライン音声コミュニケーションにおけるベストなヘッドセットを考える
Gaji-Laboはリモートワークにおいて非同期的なチャットコミュニケーションと、同期的な音声コミュニケーションを組み合…
gaji-staff
社内でチームとしての動きが活発になってきた
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。これまでも、案件やプロジェクトごとのチームとは別に、社内にはグループやチーム…
yokota
朝会で1日の効率化を目指しています
こんにちは、森田です。私のチームでは毎朝朝会を開催しております。朝会はリモートワークととても相性が良く1日の効率化に一役…
morita
メンバーの個人目標を一緒に考える時に意識したこと
Gaji-Labo には、四半期ごとに振り返りシートを用いてQ面談を行う機会があります。 その中の目標設計について書いて…
gaji-staff
