受託企業が頑張ってブログ記事を書いて変わったこと
事業会社とくらべて受託制作や受託開発の企業は自社ブログなどのオウンドメディアを運営・維持するのは難しいという話が定期的に…
harada
Gaji-Laboらしい標準化の答えは出たのか？ を考える
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。 以前から業務やタスクの標準化について考えながら構築してきました。去年の12月…
yamagishi
社内コミュニケーションツールに Discord を試している話
こんにちは森田です。弊社がフルリモートになり1年が経ちました。私もメンバーもフルリモートに慣れてパフォーマンスも安定して…
morita
メンバー対談「1on1でちょっとまじめに雑談してます！」suzuki × yamagishi 編 vol.2 未来の自分と対話するしくみの話
Gaji-Laboのメンバーがどんなことを考えながら日々の仕事をしているのかをお伝えするため、がじ専務がみんなの対談をコ…
gaji-staff
フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「会社の体制や案件について（前編）」
フロントエンドエンジニアのカジュアル面談でよく質問される「会社の体制や案件について」前編・後編に分けてお届けします。前編…
gaji-staff
メンバー対談「1on1でちょっとまじめに雑談してます！」suzuki × yamagishi 編 vol.1 プロジェクトの悩みや仕事のやりがいの話
Gaji-Laboのメンバーがどんなことを考えながら日々の仕事をしているのかをお伝えするため、がじ専務がみんなの対談をコ…
gaji-staff
「ニューノーマル」のデザイナーの働き方の工夫
こんにちは、Gaji-Labo UIデザイナーの今西です。 Gaji-Labo に入社して1年経ち、フルリモート勤務も1…
imanishi
知見の共有にレビュー会を始めた
こんにちは、 Gaji-Labo 横田です。今日はチームで知見の共有にレビュー会を始めた話を紹介します。 弊社では複数の…
yokota
メンバー対談「社内のゼロを1にするチームでゆるくおしゃべりしてみた！」お互いのこと編
Gaji-Laboのメンバーがどんなことを考えながら日々の仕事をしているのかをお伝えするため、がじ専務みんなの対談をコツ…
gaji-staff
