OKRはじめます – 前半
ご無沙汰しております。 @neotag （原田）です。タイトルの通りOKRをやってみようということになったので…
harada
会議や打ち合わせは目的のかたまり
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。 山岸はプロセスファシリテーターという立ち位置で仕事をしています。そんなわけで、…
yamagishi
ヒアリングを通じてチームの熱量を掘り起こし、プロジェクトメンバー全員がパフォーマンスを発揮するための土台を作ること
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。 これから一緒に働く人を増やしていきたい時期なので、社内でも一緒に仕事をしていき…
yamagishi
オフィスの増床とレイアウト変更をがんばる月間2019
こんにちは、Gaji-Labo山岸です。 PRをがんばるぞとか、採用をがんばるぞという活動を引き続き進めているGaji-…
yamagishi
今のGaji-Laboが一緒に仕事をしていきたい人ってどんな人？ 本当はもっとわかりやすい言葉にしたい！
前回の記事では「事業会社のサポートをする会社」として、「できることベース」から「目指したいことベース」に進化したいという…
yamagishi
今のGaji-Laboってどんな会社？ 「できることベース」から「目指したいことベース」に進化中！
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。 私たちは今、「私たちが目指すことに興味を持ってくれる人と出会うプロセス」とし…
yamagishi
知ってもらうために「はじめまして」をやり直します
こんにちは、Gaji-Labo 山岸です。 私たちは今年の秋に10期目を迎えます。大きな節目を目前に、この春からはそろり…
yamagishi2018年の夏季休業について
弊社では下記の期間、夏季休業日とさせていただきます。 当該期間にいただいたご連絡・お問い合わせについては、営業開始日以降…
gaji-labo
課題図書紹介『トラクション ―スタートアップが顧客をつかむ19のチャネル』
こんにちは、コミュニケーションアシスタントの井上です。 以前、Gaji-Labo Advent Calendarと称して…
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