IA / 情報設計者募集

IAを基点とした
プロダクト開発を

募集の背景

クライアントのプロダクト推進のために情報を整理して、事業作りやビジネスの領域と開発・デザインの領域をつなぐ設計ができる専門性を必要としています。

IAの視点を活かす形で業務に関わっていただくため、取り組んでいただく領域や連携するチームが幅広くなります。様々な領域で各チームを巻き込んで、より大きな成果を目指す役割になっていただければと思います。

主な業務内容

現在弊社では、事業作り支援やビジネス支援といった業務を広げながら、開発業務との橋渡しを進めるフェーズにあります。そのため、抽象的な物事を扱う領域と具体的な物事を扱う開発領域をうまくつなぐために、IAの視点と専門性を持ったメンバーを必要としています。

今回の募集では、実案件を黙々とこなすだけの役割ではなく、Gaji-Laboの組織と事業の基礎づくりにIA視点で関わり、新しい組織の形を模索するフェーズでキーマンとなってくれるメンバーを求めています。IAの視点を活かすという形になるため、関わってもらう領域は広めになります。

上記の理由から、現職および入社後の職種・肩書に関しては「IA」にこだわっていません。職種・肩書によらず、IA視点で業務に携わってもらうことが重要だと思っています。入社後の肩書については、相談しながら決めていければと思います。

応募前に相談の機会を設けています

まだ転職をするか決めていない、Gaji-Laboに興味はあるけど、もう少し会社のことを知ってから応募をしたい。
そんな方のため、応募前に「相談するだけ」の機会を設けています。

仕事内容抽象的な物事を扱う領域と具体的な物事を扱う領域をつなぐ業務
(具体的には企画、設計、プロトタイピングなど)
業務詳細
  • 開発・制作業務での情報設計(構造設計、画面設計、UI提案等を含む)
  • リサーチ業務支援(UXデザインの基本業務支援)
  • 各種ドキュメンテーション
  • 自社サイトのコンテンツ企画および作成

など

必須のスキル
  • IA関連、UX関連の知識・理解
  • ワイヤーフレーム作成
  • ラピッドプロトタイピング
  • 各種ドキュメントやプロジェクトWikiの整備力
  • HCDへの興味・理解
  • アクセシビリティへの興味・理解
  • 各種仕様書や一次ソースを読んで理解する能力
  • 他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力
必須の経験
  • 情報設計の業務経験2年以上、もしくはそれ相当の業務
  • HCDに関連するプロジェクトの経験
  • Slack, GitHub などオンラインツール上での協業経験
歓迎するスキル・経験
  • 英語のリーディング・ライティング
  • 受託開発経験
  • UI設計に対する理解
  • ユーザー定義、シナリオ策定などUXデザインの実践スキル
  • プログラミングや開発に対する基礎的な素養
  • Git でのバージョン管理

待遇

2023年7月1日現在のものです。内容は変更する可能性があります。

雇用形態正社員
試用期間3 〜 6ヶ月(試用期間中は契約社員での採用となりますが給与待遇は変わりません)
給与年俸 450万〜600万円
勤務地フルリモート勤務
※全社イベント時にはGaji-Labo 北参道オフィスに出勤していただく可能性があります(年に数回程度を想定)
勤務時間フレックスタイム制(コアタイム 月・水・金 13:00~16:00、一日あたりの標準労働時間8時間)
基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日(詳しくは休日・休暇を参照)
休日・休暇休日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇

休暇
年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、裁判員休暇
入社日に5日の有給休暇付与
待遇・福利厚生
  • 在宅勤務手当
  • 社会保険 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
  • 健康診断・1日人間ドック受診(年齢規定あり) 年1回まで全額会社負担
  • 慶弔見舞金、慶弔休暇
  • 業務関連書籍購入費用補助
  • セミナー・カンファレンス参加費用補助
  • PC本体/アプリケーション/各種ライセンス等の購入費用会社負担

選考について

2021年3月19日現在のものです。内容はアップデートする可能性があります。

エントリー方法求人専用応募フォームからのご連絡、またはお近くの社員へお気軽に連絡ください。
求人専用応募フォーム
選考ステップ

選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

1. 書類選考(メールでのやり取り)

  • 履歴書(フォーマット不問)
  • 職務経歴書
  • UI デザイナーポジションの場合、ポートフォリオ or 具体的に成果のわかるもの

2. カジュアル面談

  • 可能であれば、カジュアル面談という形式でお話する機会をください
  • 面談の機会に、どんなことでもご質問いただければと思います
  • 当サイトの申し込みフォームに「カジュアル面談希望」と記載しお問い合わせいただくか、もしくは Wantedlyを通じてご応募いただく形かのどちらかでご連絡ください
Wantedly

3. 一次面接

  • 担当者数名との面接
  • 主にスキル面やカルチャー面の話

4. グループ面談

  • 弊社スタッフ複数人との面談
  • メンバーへの質問やざっくばらんな会話など

5. 役員面接(最終面接)

  • 役員との最終面接

6. 内定・オファー面談

  • オファー内容のご説明と入社に向けてのご相談など

求人専用応募フォーム

  • 履歴書(フォーマット不問)
  • 職務経歴書
  • ポートフォリオ or 具体的に成果のわかるもの
  • パスワードがかかっている場合はパスワード

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