プロダクトマネージャー募集
プロダクトマネジメントを必要とする
スタートアップ支援
募集の背景
ここまでの Gaji-Labo は UI 実装の得意な会社として、フロントエンドと UI デザインの専門性を軸に多くの事業会社やスタートアップのチーム開発をお手伝いしてきました。
私たちは手ざわりのいい UI を実装しサービスの価値をユーザーへ届けることを大切にしていますが、より多くのプロダクトやサービスを支援し、ビジョンである「すべての人々にとって選択の自由があることが当たり前な世界」を実現させるため、プロダクト開発そのものを支援できるチームに変化していく必要があります。
その一歩として、私たちとともに Gaji-Labo らしいプロダクトマネジメント支援の仕事を一緒に考え、作っていただける方を求めています。
主な業務内容
PdM 不在のチームや、PdM はいるけれど実現したいことに対して手が足りていないなど、さまざまな状況によりプロダクト開発や機能開発がスムーズに進んでいないスタートアップのプロダクトチームに Gaji-Labo のフロントエンドエンジニアと UI デザイナーと一緒にチームに入っていきプロダクトチーム全体を支援します。
機能開発やプロトタイプをまるっと任せていただくなど、複数のクライアントのもとでプロダクト開発・グロースのためにどんなことができるか／どんな方法があるかから一緒に考え、プロダクトチーム支援としての価値提供を行います。
応募前に相談の機会を
まだ転職をするか決めていない、Gaji-Laboに興味はあるけど、もう少し会社のことを知ってから応募をしたい。
そんな方のため、応募前に「相談するだけ」の機会を設けています。
| 仕事内容 | Gaji-Labo としての「プロダクトマネジメント支援事業」の立ち上げを行い、複数のプロダクトや事業に関わる私たちならではの PdM の仕事を作り上げてくださることを期待しています。
Gaji-Labo にはフロントエンドと UI デザインに強いチームがあるので、チームを巻き込んでより大きな成果を目指すことができます。 |
|---|---|
| 入社後のイメージ | 入社後はプロダクト開発に携わる前にオンボーディング期間を設けています。 プロダクト開発支援において UI デザイン、フロントエンド実装という技術的な品質やサービス価値ももちろん大切ですが、Gaji-Labo は「開発を手伝う人手」を提供するのではなく、チームワークを提供することでお客さまの事業に貢献しています。 それを実現するために Gaji-Labo メンバーに必要なチームワークのスキルや仕事の進め方、考え方をインストールする期間としてオンボーディング期間があります。 プロダクトマネジメント支援事業の立ち上げにおいては、事業部のマネージャーや役員とともに考えていただき、実際のプロダクト開発ではチームメンバーと連携しながらプロダクトマネジメント業務に取り組んでいただきます。 |
| 必須のスキル |
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|---|---|
| 必須の経験 |
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| 歓迎するスキル・経験 |
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待遇
2025年4月1日現在のものです。内容は変更する可能性があります。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3 〜 6ヶ月（試用期間中は契約社員での採用となりますが給与待遇は変わりません） |
| 給与 | 年俸 550〜1000万円 |
| 勤務地 | フルリモート勤務 ※全社イベント時には Gaji-Labo 北参道オフィスに出勤していただく可能性があります（年に数回程度を想定） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間8時間） 基本営業時間は10:00〜19:00、勤務日は月〜金の平日（詳しくは休日・休暇を参照） |
| 休日・休暇 | 休日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 休暇 年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、裁判員休暇 入社日に5日の有給休暇付与 |
| 待遇・福利厚生 |
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選考について
2025年4月1日現在のものです。内容はアップデートする可能性があります。
| エントリー方法 | 求人専用応募フォームからのご連絡、またはお近くの社員へお気軽に連絡ください。 求人専用応募フォーム |
|---|---|
| 選考ステップ | 選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 1. 書類選考（メールでのやり取り）
2. カジュアル面談
3. 一次面接
4. グループ面談
5. 役員面接（最終面接）
6. 内定・オファー面談
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求人専用応募フォーム
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